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介護支援ブログ

介護制度について分かりやすく解説しています。介護に関っている全ての方々に役立つ総合介護情報サイト目指しています。現在は主に介護職員処遇改善加算、キャリアパス要件、介護保険施設等の実地指導について執筆中です。

ケアプランを評価するモニタリングの重要性とは?

介護事業者の皆様。 ご利用者の方の些細な変化にも最適化された介護サービスを行うには、ケアプラン改善のために行う「モニタリング」が非常に大切となります。 そのキーマンとなるのが、介護支援専門員(ケアマネージャー)。 本記事では、モニタリングにお…

障害福祉サービスにおける処遇改善加算について

皆さんは、度重なる介護報酬改定毎に、処遇改善加算も変化しているのをご存じでしょうか。処遇改善加算とは、介護職員のみならず、その事業所の運営に大きく影響してくる大切な加算のひとつです。今回は、処遇改善加算について詳しく紹介していきたいと思い…

総合事業で福祉用具貸与/販売は今後どうなる?

介護事業者の皆様、新しい総合事業への対策は万全でしょうか?厳しい対応を迫られた事業者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。しっかりと把握して総合事業の対策を練り、経営の安定・拡大を図ることが最善かと思います。この記事では、新しい総合事業…

期限はいつまで? 処遇改善加算取得の手続きについて

介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算。 簡単な流れ等は理解しているけど詳しくは…などとお思いの方も多いのではないでしょうか。 スムーズに処遇改善加算を取得し、賃金改善に充てましょう。 賃金改善は既に働いているスタッフの…

居宅サービス計画書の解説と書き方

近年日本は超高齢社会となり、老年人口は増加し続けています。 同時に、介護を必要とする高齢者も増加しており、最期まで在宅で暮らしたいという思いを持っている人も少なくないでしょう。 在宅での介護生活を送るにあたり、家族とともに中心的役割を担うの…

個別機能訓練加算とは 平成27年度改正事項まで徹底解説!

介護事業者の皆様、ご自身の介護事業所では個別機能訓練加算を算定されているでしょうか。 平成27年度の介護報酬改定や総合事業などの近年の介護の在り方にて、度々ピックアップされているこの加算ですが、厚生労働省が発令している公式文書は非常に難しく、…

総合事業以後の事業所評価加算の届出方法について 適切に移行ができるような情報を紹介します!

今回は総合事業移行以後に事業所評価加算がどのように変化するのか、わかりやすく解説したいと思います。総合事業に戸惑っている介護事業者の方や事業所評価加算を取得したい方はぜひご覧ください。 事業所評価加算とは 選択的サービスとは 総合事業以後の事…

小規模多機能の運営基準とは

今回は小規模多機能型居宅介護の運営基準について、わかりやすくまとめてみました。 厚生労働省の条文では、表記が難しく全て把握していない方も多いのではないかと思います。これから介護事業に参入しようとしている方はもちろん、すでに事業を運営している…

小規模多機能型居宅介護の運営基準とは 経営維持や開業のための情報を紹介します  

皆様は「小規模多機能型居宅」という施設についてお聞きになったことがあると思います。近所の(認知症のある)高齢者が、一つの家に集まって過ごし、時には泊まっていったり、体調や状況によってはしばらく滞在したりできる施設です。いつも同じ顔触れのス…

処遇改善加算の実績報告を適切に行うためにすべきことは

介護職員処遇改善加算(以後、処遇改善加算)の申請には、たくさんの書類が必要であり、皆様の頭を悩ませておられることと思います。さらに、平成29年度からキャリアパス要件に新たな内容が盛り込まれる予定になっています。それまでに、現行の処遇改善加算…

個別機能訓練加算Ⅰとは? 算定要件やⅡとの併用について説明します

住み慣れた地域での在宅生活を支援するため、通所介護(デイサービス)においても、利用者の状況に合わせた個別のリハビリの重要性が高まっています。個々のニーズにあったリハビリを行うと、個別機能訓練加算が算定できることは皆様ご存知かとおもいます。…

個別機能訓練加算における算定要件のチェックすべきポイントとは

通所介護施設において個別機能訓練加算の取得はとても重要となります。どのような条件でこの加算を取得できるのか適切に理解することが望まれます。経営、雇用の安定化を目指したい介護事業者の皆様の参考になればと思います。 個別機能訓練加算とは? 算定…

人員基準とは 介護事業を開業、継続するうえで守らなくてはならない基準とは

事業所運営にあたり、人材確保が必要不可欠ですが、昨今の介護業界において、人材確保は困難を極めます。そのため、常勤スタッフではなく、パート勤務を多く雇っている事業所が多いと思います。そこで、重要になってくるのはサービス業種別の人員基準化と思…

事業所評価加算ってなに?意味や申請手順は?

事業所評価加算について、皆さんはどの程度熟知していますか? 算定要件を理解し、適切な時期に各都道府県に届出を出せているでしょうか。 今回は、事業所評価加算の意味や算定要件、手順、よくある質問などについて、いくつか紹介させて頂きます。 事業所評…

個別機能訓練加算ⅱの計画書とは?知らなければならない算定方法を解説します。

昨今、高齢化社会に拍車がかかり、リハビリをしたくてもできない方が多くいらっしゃいます。そんな方のためのリハビリの場として、地域の介護事業所の個別機能訓練が存在します。 個別訓練に際して、個別機能訓練加算を事業所として取得する必要がありますが…

個別機能訓練加算の居宅訪問とは? 注意事項やチェックシートについて解説します

個別機能訓練加算を適切に算定し、経営を安定させてよい人材を雇用したいと考えている介護事業所の皆さま、これから介護事業に参入予定の方を応援するために、チェックシートや注意事項を含めて解説いたします。 個別機能訓練加算の居宅訪問とは? 個別機能…

事業所評価加算の届出方法とその注意事項とは?

安定した経営を目指し、良い人材を雇用するには、加算を積極的に算定することが必要となります。ここでは、介護予防通所介護事業所を対象とした事業所評価加算の取得方法に悩んでいる方に、届出の流れや注意事項を解説致します。加算の算定や申請などで悩ん…

総合事業の移行スケジュールとは 総合事業移行にスムーズに対応できるよう介護事業者が知っておくべきこと

総合事業に適した運営をしたい、運営事業移行後も安定した経営や雇用を保ちたい介護事業者の皆さまに有益な情報を発信いたします。ぜひ参考になさってください。 総合事業の移行スケジュールとは そもそも「総合事業」とは何でしょうか なぜ総合事業へ移行さ…

個別機能訓練加算ⅠとⅡの違いとは? 共通点もご紹介します

個別機能訓練加算を算定し、経営を安定させ、より良い人材を確保したいと考えている介護事業者の皆様はぜひこちらの記事を参考にしてください。 個別機能訓練加算1と2の共通点 個別機能訓練加算を申請するまでの流れ 記録と保管方法 計画・評価の実施期間と…

事業所評価加算を算定できるか知りたい!算定要件に関するQ&Aも紹介します

事業所評価加算を算定することで経営の安定をはかりたい、信頼を得て利用者獲得に繋げたい、加算を算定して良い人材を確保したいという事業者の皆様は、ぜひこちらの記事を参考にしてください。 事業所評価加算の算定要件とは 算定要件とは 評価対象期間とは…

住宅型有料老人ホームの運営基準とは?よくある運営基準違反例も紹介

住宅型有料老人ホームの運営基準をしっかりと把握して、健全で信頼される施設を運営したいと考えている介護事業者様は、ぜひこちらの記事を参考にしてください。 住宅型有料老人ホームとは 介護付き有料老人ホームと住宅型有料老人ホームの違い 住宅型有料老…

居宅介護支援事業所が気をつけるべき運営基準減算とは

加算減算については適切に理解し、健全な財務基盤・経営基盤を築きたいと考えている介護事業者の皆さんはぜひご覧になってください。 運営基準減算とは 居宅介護支援事業所は何に気をつけるべきか 運営基準減算と初回加算の関係 運営基準減算と退院・退所加…

運営基準減算とは何か、事業所として気をつけるべきことを紹介します

居宅介護支援事業所の皆さん加算を取ろうと必死になるあまり、減算について知らないことがあったりしませんか。 うっかりミスによる減算は利益のみならず信用も失ってしまいます。正しく介護報酬を得るために減算について正しく理解し、健全で円滑な事業所づ…

総合事業の基本チェックリストってどんなもの?

介護事業者の皆様、総合事業への移行準備は進んでいるでしょうか? また、利用者の皆様は総合事業による変化を理解できているでしょうか? 平成27年度からの新しい総合事業にて、高齢者のサービス利用までの流れが一部変化することとなりました。 具体的に…

総合事業のみなし指定とは

介護事業者のみなさんは、既に新しい総合事業への移行戦略は固まりつつあるでしょうか。 そうでない方、総合事業のみなし指定について理解が深まっているでしょうか。 みなし指定のルールは市町村によって異なる可能性があります。万が一、みなし指定の有効…

通所介護(デイサービス)版 実地指導で頻繁に聞かれる指摘事項について

今回は、通所介護の実地指導において、頻繁に指導される事項について解説します。 配置基準とは 指摘事項 人員基準に関して 運営基準に関して まとめ 配置基準とは まず、通所介護では他のサービスと異なり「配置基準」により一層配慮する必要があります。 …

福祉用具貸与の運営基準とは

今回は福祉用具貸与の運営基準について解説します。 実地指導では、提出書類から運営基準を満たせているかどうか判断されます。開業の際、基準を満たせているからこそ指定を受けることができているとは思いますが、制度が変わっていたり、書類に不備があった…

福祉用具貸与の設備基準とは

今回は、福祉用具貸与の設備基準について解説します。 設備基準では、事業所の面積や保管設備の有無、その他備品等の保管が重要となります。特段、難しいルールはないと思うので、確実に満たすようにしましょう。 ・事業を行う為に必要な広さを有すること ・…

福祉用具貸与の人員基準とは

今回は、福祉用具貸与の指定基準の1つ、人員基準について解説をします。 福祉用具貸与の指定を受け、運営を続けるには、この人員基準を満たすことが必要不可欠です。さらに、実地指導では、書類を通し基準を満たせているかどうか、実地指導員からチェックを…

訪問介護事業所が実地指導で指摘される事項とその対策

今回は、実地指導において訪問介護事業所が受けるであろう指摘事項とその対策についてまとめました。 訪問介護事業所では、介護職員・サービス提供責任者が適切に配置されているか、職員が提供したサービスが適切に記録されているか、加算の取得状況・要件を…

訪問介護事業所が実地指導に向けて用意すべき必要書類とは

訪問介護サービスを取り扱っている事業所が用意する必要書類は以下の通りとなります。 実地指導では、書類をしっかりと準備することが非常に重要です。もし、書類に不備があった場合には、後日、改善報告書の提出を求められてしまったり、監査に移行してしま…

通所介護事業所(デイサービス) 実地指導におけるチェックリスト一覧

こちらが平成28年度の介護保険法に基づいた通所介護のチェックリストになります。 チェックリストとは、実地指導における事前に用意すべき書類と、その書類を書く上で気をつけるべきことが記載されています。チェックリストを網羅することは、実地指導を受け…

通所介護事業所(デイサービス)が実地指導までに用意すべき必要書類

今回は通所介護事業所、デイサービスの実地指導についてです。 他のサービス業態に比べ、用意すべき書類が多いのが通所介護の特徴といえます。もし、提出を要求されたときに、該当書類がなかったり、記述に不備があった場合、監査等の処分が下されてしまうこ…

実地指導 改善報告書について 提出書類や期限、記載例

介護保険施設等の実地指導について、こんなことを考えている人はいないでしょうか? 実地指導までの準備はできたから、あとは当日を待つだけだ。 うちの事業所が不正を犯しているわけがない。 実地指導では、1つも指導項目・改善項目がない事業所は少ないと…

実地指導マニュアルの概略 簡単な解説

介護事業所のサービス提供責任者のみなさん、いつ実地指導が行われてもいい準備はできているでしょうか。 実地指導は通達から実施まで、だいたい2週間~1ヶ月が一般的です。 この期間の短さでは実地指導について知識がなければ、提出書類の準備や事業所の外…

実地指導と監査の違い

介護事業所に都道府県職員をはじめとする行政の者が現れるとき、その目的は何パターンかに分けることができます。 あなたの事業所に最近、そのような人が現れなかったでしょうか? 来ていたとしたら、どのような目的だったか正確にご存知でしょうか? 今回は…

実地指導の種類や役割、それぞれの意味について

はじめて実地指導を経験される事業者の方、実地指導の意味は理解できているでしょうか。 これまで複数回経験されている方は、実地指導をおざなりにしていないでしょうか。 実地指導は、事業所の介護サービスの質の向上・事業者の育成も兼ねて行われています…

処遇改善加算 加算区分の変更について

変更手続きをしなければならない3つの状況 介護事業所の数が増減する場合 就業規則・給与規定等を改正する場合 加算区分の変更をする場合 届出の提出先 変更届の記入例 平成27年度介護報酬改正における変更点 加算区分の増設 処遇改善計画書・実績報告書の見…

処遇改善加算の対象者について 介護職員処遇改善加算マニュアル

処遇改善加算の対象者についての解説です。対象者について把握していないと、加算支給額を返金する可能性もあります。また、介護業務を兼務することで、加算額を得ることもできます。兼務についての条件もしっかりと理解しましょう。

処遇改善加算の計算方法とは 平成27年度最新版

平成27年度最新版の処遇改善加算の計算方法についてわかりやすく解説しています。計算に情報や計算方法、また、おすすめの無料計算ソフトを紹介。国保連請求金額だけでなく利用者負担額も算出できるように解説しています。

介護保険施設等の実地指導 行政処分の事例紹介

実地指導で不正の疑いがあり、監査で不正が発覚した場合は、行政処分を受けることになります。今回は過去の行政処分事例をご紹介します。 なお、この記事の主な対象事業は以下の通りです。 略称 正式サービス種別名 訪問系 訪問介護・訪問看護・訪問リハビリ…

介護保険施設等の実地指導チェックリスト 

介護事業所の実地指導は以下のように、半日~1日にかけて行われます。 今回は、実地指導のヒアリング項目について、スケジュールに沿って解説します。 [実地指導 当日の標準的なスケジュール(介護保険施設等実地指導マニュアルを基に作成)] なお、この記…

介護保険施設等 実地指導完全対策

今回は実際の実地指導に向けて、何を準備すべきか、何が実施されるのか、解説したいと思います。 実地指導の基本的な知識に関しては「介護の実地指導とは」にて解説しています。 なお、この記事の主な対象事業は以下の通りです。 略称 正式サービス種別名 訪…

処遇改善交付金とは 平成27年度版 処遇改善加算との違い

今回は処遇改善交付金について解説したいと思います。 平成24年度4月より施行された処遇改善加算の前身の制度であるため、知らなくともこまることはありませんが、現在の処遇改善加算をより深く知るためには必要不可欠な知識と考えられます。 主に処遇改善加…

キャリアパス要件1とは 介護職員処遇改善加算マニュアル

平成27年度最新版のキャリアパス要件1について解説しています。キャリアパス要件1の意味や事業所の事例、記載例などの紹介、厚生労働省の原文に沿って要件をわかりやすく説明しています。キャリアパス要件を知り処遇改善加算1を取得しましょう!

キャリアパス要件の届出書について ~介護職員処遇改善加算マニュアル~

キャリアパス要件を取得するための届出書についてわかりやすく解説しています。届出書の書類の種類や書式、書き方、記載例などの紹介。処遇改善加算に関する事務作業が簡単に楽にできるような方法をお教えしています!

キャリアパス要件の就業規則について 介護職員処遇改善加算マニュアル

キャリアパス要件の条文に書かれている就業規則についてわかりやすく解説しています。一般の企業における就業規則から介護業界における就業規則の意味、また、実際にキャリアパス要件を取得している事業所の事例を多数紹介しています。

介護の指定基準とは ~介護サービス業態ごとに徹底解説~

介護サービス業態ごとの指定基準を徹底解説!人員基準、施設基準、運営基準を居宅支援介護、訪問介護、通所介護、訪問看護、通所リハ、施設貸与、放課後等デイサービス、サ高住、それぞれのサービスごとにわかりやすく解説しています。

放課後等デイサービスの人員基準 介護事業所の指定基準完全ガイド

平成27年度最新版の放課後等デイサービスの指定基準について解説しています。人員基準、施設基準、運営基準など、介護事業所が満たさなければならない基準をわかりやすく紹介しています。

福祉用具貸与の指定基準とは 介護事業所の指定基準完全ガイド

平成27年度最新版の福祉用具貸与の指定基準について解説しています。人員基準、施設基準、運営基準など、介護事業所が満たさなければならない基準をわかりやすく紹介しています。