処遇改善加算
介護事業所にとって、人材の確保、従業員の定着及び成長は経営の安定化を図るうえで大変重要な事です。「介護職員処遇改善加算」はそんな介護事業所にとって大きな加算の一つです。 皆さんの通常の業務において、この加算の算定作業には頭を悩ませる方も多い…
今回は介護事業者の皆様の間で話題になる、介護職員処遇改善加算（以下「処遇改善加算」）について取り上げます。 事業所の人材を安定して確保するために、加算の算定要件を満たすことは大切な視点となります。 そこでキャリアパス要件をはじめ、処遇改善加…
最近、世間の話題となっているキーワードの一つが、「人手不足」ではないでしょうか？外食業界での「ワンオペ」や、宅配便ドライバーの過酷な勤務実態などが新聞の紙面を賑わせています。 介護職員の人材不足解消の一手となるのが、「介護職員処遇改善加算」…
今、日本では超少子高齢化に伴い、労働力の低下が問題となっています。 その中でも介護業界の人材不足は深刻です。 「仕事がきつくて安月給」と刷り込まれてしまったイメージを拭うのはそう簡単なことではありません。 仕事が大変なのはすぐには変えられない…
放課後等デイサービスは、障害をもつお子さんのための学童保育所です。 利用者である6～18歳のお子さんにとっては、必要なケアを受けられる大切な居場所です。 地域包括支援事業や総合支援事業など、介護サービスの多様化が進む中、障害分野に類する放課後デ…
介護事業者の皆様。 介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）の算定は行っておりますでしょうか。 賃金改善を行う上で、とても重要であり、従業員満足度の向上及び従業員の定着につながるので、しっかり行いましょう。 この記事では、いつ賃金改善の実施…
介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）。業界全体で慢性的な人材の不足と、介護スタッフの定着が問題視されている中、従業員の職場の満足度は非常に大切です。 その中でも、やはり賃金改善が一番の課題だと思…
介護職員の賃金改善を目的として創設されたのが、介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）です。介護職員の離職率を減らし、安定した人材を確保するためにと、介護事業者の皆様からも注目されています。 今回は、この処遇改善加算の見込額の計算方法や注…
介護事業者の皆様に間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）。 業界全体で人材の定着が問題視されている中、従業員の定着はとても重要です。 従業員満足度向上のためにも、しっかりと加算を算定しておきたいものです。 今回の記事…
介護職員の賃金改善を目的として創設されたのが、介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）です。介護職員の離職率を減らし、安定した人材を確保するためにと、介護事業者の皆様からも注目されています。 今回は、この処遇改善加算の見込額の計算方法や注…
介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加 算）。業界全体で慢性的な人材の不足と、介護スタッフの定着が問題視されている中、従業員の職場の満足度は非常に大切です。 その中でも、やはり賃金改善が一番の課題だと…
放課後等デイサービスは、障害をもつお子さんのための学童保育所です。 利用者である6～18歳のお子さんにとっては、必要なケアを受けられる大切な居場所です。 地域包括支援事業や総合支援事業など、介護サービスの多様化が進む中、障害分野に類する放課後デ…
介護事業経営者の皆様。 総合事業の説明会には参加されましたでしょうか。 平成27年（2015年）の法改正以降、新しい総合事業に関する説明会が各市町村で数回にわたって開催。 この記事では、「説明会を逃してしまった」「改めてしっかり把握しておきたい」方…
介護事業者にとって、その動向が気になる介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）。介護職員の確保は死活問題であるだけに、可能な限り加算を算定して職員の賃金を改善したいところです。 しかし、今回の記事では、処遇改善加算が今後廃止も含めた見直し…
介護業界の人材不足は一向に改善される気配がありません。 原資は限られているけれど、少しでも待遇を改善したいとの思いは介護事業者共通の想いでしょう。 その願いを叶えることができるのが介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）です。 全ての介護職…
介護職員の賃金改善を目的として創設されたのが、介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）です。 介護職員の離職率を下げて安定した人材を確保するためにと、介護事業者の皆様からも注目されています。 今回はこの処遇改善加算の見込額の計算方法や注意…
介護職員処遇改善加算については、事業者の皆様も関心が高いものと思われます。 今回の記事では、介護職員処遇改善加算届出の提出書類である計画書と同意書について解説していきます。 介護職員処遇改善加算届出の提出書類 介護職員処遇改善計画書 計画書へ…
介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算。 業界全体で人材の定着が問題視されている中、賃金改善による従業員満足度の向上とても大切です。 しかし、正しく加算や賃金改善を行わなかった場合、行政処分が下されることもあります。今…
皆さんは、度重なる介護報酬改定毎に、処遇改善加算も変化しているのをご存じでしょうか。処遇改善加算とは、介護職員のみならず、その事業所の運営に大きく影響してくる大切な加算のひとつです。今回は、処遇改善加算について詳しく紹介していきたいと思い…
介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算。 簡単な流れ等は理解しているけど詳しくは…などとお思いの方も多いのではないでしょうか。 スムーズに処遇改善加算を取得し、賃金改善に充てましょう。 賃金改善は既に働いているスタッフの…
介護職員処遇改善加算（以後、処遇改善加算）の申請には、たくさんの書類が必要であり、皆様の頭を悩ませておられることと思います。さらに、平成29年度からキャリアパス要件に新たな内容が盛り込まれる予定になっています。それまでに、現行の処遇改善加算…
変更手続きをしなければならない3つの状況 介護事業所の数が増減する場合 就業規則・給与規定等を改正する場合 加算区分の変更をする場合 届出の提出先 変更届の記入例 平成27年度介護報酬改正における変更点 加算区分の増設 処遇改善計画書・実績報告書の見…
処遇改善加算の対象者についての解説です。対象者について把握していないと、加算支給額を返金する可能性もあります。また、介護業務を兼務することで、加算額を得ることもできます。兼務についての条件もしっかりと理解しましょう。
平成27年度最新版の処遇改善加算の計算方法についてわかりやすく解説しています。計算に情報や計算方法、また、おすすめの無料計算ソフトを紹介。国保連請求金額だけでなく利用者負担額も算出できるように解説しています。
今回は処遇改善交付金について解説したいと思います。 平成24年度4月より施行された処遇改善加算の前身の制度であるため、知らなくともこまることはありませんが、現在の処遇改善加算をより深く知るためには必要不可欠な知識と考えられます。 主に処遇改善加…
介護事業所の新設・開設したい、介護職員の増やしたい・減らさなければならない、処遇改善加算の加算Ⅰへ区分変更したい… このような状況に直面したときはないでしょうか？ 介護事業所の環境が大きく変わると、処遇改善加算の計算方法にも影響を与えてしまい…
介護職員処遇改善加算、難しいですよね。 キャリアパス要件、加算区分、算出方法、提出書類の書き方、提出期限、、、 難しい言葉だらけで頭が痛くなってくると思います。 今回は、処遇改善加算について厚生労働省や都道府県が作成しているQ&Aをカンタンにま…
平成27年度最新版の介護職員処遇改善加算について基本的な解説をしています。制度の意味や目的、算定要件にかかわらず、支給対象者や計算方法の紹介。職員や求職者に今よりも選ばれる事業所を目指すためにも加算1の取得を目指しましょう！
