介護事業所キャリアパス制度導入事例5 株式会社若武者ケア

多様なキャリアパスを提示し組織の魅力を高める 株式会社若武者ケアは、平成19年設立と比較的新しい会社です。 代表取締役の佐藤氏は、スタッフを集めることが介護事業発展の要とみましたが、同社が在宅介護サービスを展開している地区は、登録ヘルパーの採用激戦区であり、思うようにヘルパーを集められませんでした。そ…