介護支援ブログ

介護制度について分かりやすく解説しています。介護に関っている全ての方々に役立つ総合介護情報サイト目指しています。現在は主に介護職員処遇改善加算、キャリアパス要件、介護保険施設等の実地指導について執筆中です。

2016-08-05から1日間の記事一覧

介護事業所キャリアパス制度導入事例4 社会福祉法人悠遊

中期経営計画をキャリア階層ごとの個人目標に 社会福祉法人悠遊は、2007年、3 ヶ年を期間とした中期経営計画を立案しますが、職員をいくら採用しても、定着していくことが困難な状況にありました。 地域のために福祉を実践していくためには、人材の定着が必…

介護事業所キャリアパス制度導入事例3 株式会社グレートフル

地域に必要とされる人材育成で人が“集まる”組織をつくる 株式会社グレートフル代表取締役の岩﨑氏は、20年ほど介護の現場で働いてきた中で、「地域に役立つ」ことがこの仕事の目的であると感じるようになりました。会社を設立し、地域に必要とされる人材を育…

介護事業所キャリアパス制度導入事例2 社会福祉法人ふじみ野福祉会

「教えること」と「評価すること」を一致させる仕組みを構築 社会福祉法人ふじみ野福祉会は、事業開始が平成15年、今年で12年目の法人です。人事管理制度は開設当初から構築されていました。平成24年に理事長が交替し、新しい組織体制をつくる一環として…

介護事業所キャリアパス制度導入事例1 社会福祉法人愛生会

「辞めたくなくなる」環境づくりで離職者が2年連続ゼロに 10年ほど前までは退職者が多く、危機感を持った施設長が先頭に立って改革を始めました。その頃に幹部職員と議論したのが、“辞める”理由をなくすより、“辞めたくなくなる”環境を作ろうという組織風土…

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