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介護支援ブログ

介護制度について分かりやすく解説しています。介護に関っている全ての方々に役立つ総合介護情報サイト目指しています。現在は主に介護職員処遇改善加算、キャリアパス要件、介護保険施設等の実地指導について執筆中です。

介護職員処遇改善加算の使い道とは。一時金や賞与にも使っていいの?

介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)。業界全体で慢性的な人材の不足と、介護スタッフの定着が問題視されている中、従業員の職場の満足度は非常に大切です。 その中でも、やはり賃金改善が一番の課題だと思…

介護職員処遇改善加算における見込額の計算方法とは

介護職員の賃金改善を目的として創設されたのが、介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)です。介護職員の離職率を減らし、安定した人材を確保するためにと、介護事業者の皆様からも注目されています。 今回は、この処遇改善加算の見込額の計算方法や注…

訪問介護のモニタリングでは何をすべきか

訪問介護を行う上で、利用者の些細な変化に気づき、適切な対応を行うために必要なのが、モニタリングです。 今回は訪問介護におけるモニタリングについて、詳しく解説していきます。 訪問介護事業所の皆様がご覧になり、サービスの質の向上等に役立てていた…

サービス提供強化加算とは・通所介護・通所リハの事業者必見

通所介護・通所リハ事業者の皆様の中でも関心の高い、サービス提供強化加算。 基準を満たすことで、サービスの質が保たれた事業所としての評価が受けられます。 今回はそのサービス提供強化加算について詳しく解説していきます。 事業所の運営にぜひご活用く…

キャリアパス要件の記載例について

介護事業者の皆様も関心の高い介護職員処遇改善加算。 しっかりと加算の算定をすることで、安定した人材を確保しておきたいものです。 今回の記事では、介護職員処遇改善加算算定において必要となる、キャリアパス要件届出書の記載例を解説していきます。 今…

実地指導とは?行政処分などを詳しく解説

実地指導で行政処分が行われる場合をご存知でしょうか? ここでは、行政処分が行われる場合について紹介していきますのでぜひ参考にしてください。 1 実地指導とは 2 実地指導による不正とは 社会福祉施設および介護サービス提供事業所等への実地指導 監査に…

平成27年処遇改善加算を得るためのキャリアパス要件とは?

介護事業者の皆様に間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)。 業界全体で人材の定着が問題視されている中、従業員の定着はとても重要です。 従業員満足度向上のためにも、しっかりと加算を算定しておきたいものです。 今回の記事…

介護職員処遇改善加算における見込額の計算方法とは

介護職員の賃金改善を目的として創設されたのが、介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)です。介護職員の離職率を減らし、安定した人材を確保するためにと、介護事業者の皆様からも注目されています。 今回は、この処遇改善加算の見込額の計算方法や注…

介護職員処遇改善加算の使い道とは。一時金や賞与にも使っていいの?

介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加 算)。業界全体で慢性的な人材の不足と、介護スタッフの定着が問題視されている中、従業員の職場の満足度は非常に大切です。 その中でも、やはり賃金改善が一番の課題だと…

放課後等デイサービスでもキャリアビジョンが描ける! 福祉・介護職員処遇改善加算の内容と算定方法とは?

放課後等デイサービスは、障害をもつお子さんのための学童保育所です。 利用者である6~18歳のお子さんにとっては、必要なケアを受けられる大切な居場所です。 地域包括支援事業や総合支援事業など、介護サービスの多様化が進む中、障害分野に類する放課後デ…

総合事業の処遇改善加算について

介護事業経営者の皆様。 総合事業の説明会には参加されましたでしょうか。 平成27年(2015年)の法改正以降、新しい総合事業に関する説明会が各市町村で数回にわたって開催。 この記事では、「説明会を逃してしまった」「改めてしっかり把握しておきたい」方…

個別機能訓練加算Ⅱとは?算定に必要な情報を分かりやすく解説

介護サービスを提供する事業者にとって、加算を取得することは、経営を安定させ、良い人材を雇用するためにとても大切なことです。 個別機能訓練加算Ⅱの算定を新規に検討されている、もしくは引き続き算定基準を満たしているのか確かめたい介護事業者の皆様…

キャリアパス要件の記載例について

介護事業者の皆様も関心の高い介護職員処遇改善加算。 しっかりと加算の算定をすることで、安定した人材を確保しておきたいものです。 今回の記事では、介護職員処遇改善加算算定において必要となる、キャリアパス要件届出 書の記載例を解説していきます。 …

ささやかれる介護職員処遇改善加算廃止。現時点で考えておくべき事とは?

介護事業者にとって、その動向が気になる介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)。介護職員の確保は死活問題であるだけに、可能な限り加算を算定して職員の賃金を改善したいところです。 しかし、今回の記事では、処遇改善加算が今後廃止も含めた見直し…

処遇改善加算における賃金水準とは?

介護業界の人材不足は一向に改善される気配がありません。 原資は限られているけれど、少しでも待遇を改善したいとの思いは介護事業者共通の想いでしょう。 その願いを叶えることができるのが介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)です。 全ての介護職…

有料老人ホームの人員基準とは?

幅広いサービス提供を行う有料老人ホーム。 1963年に制定された老人福祉法により設置され歴史も長く、参入されている事業者の方々も多いかと思います。 今回の記事では、有料老人ホームの指定基準の一つである、人員基準について詳しく解説していきます。 有…

訪問看護の運営基準とは?

介護保険だけでなく、医療保険も取り扱いのある訪問看護サービス。 2012年(平成24年)、他サービスの介護報酬が引き下げられる中、在宅医療の要となる訪問看護サービスの介護報酬は引き上げられました。 今回の記事では、そんな訪問看護の運営基準に関して…

特段の事情や電話等、モニタリングの留意点について

ケアマネジメントを行う上で大切なのが、毎月行われるモニタリングです。 しかしながら、特段の事情などモニタリングを行う上での詳細についてはなかなか情報が少ないと思われます。 今回はモニタリングにおける留意点を詳細に解説していきます。 ぜひ、ご一…

モニタリングのやり方とは?業務内容を解説

利用者に対して、細かな変化に気づき、その状態に合った介護サービスを提供するために、モニタリングを行うことが大切となります。 今回は、そのモニタリングについて、実際にどのように行うかを解説したいと思います。 サービスを行う担当者だけが知ってい…

訪問介護事業所の人員基準とは?

2025年問題が間近となり、在宅における介護サービスが脚光を浴びています。 出来る限り住み慣れた自宅・地域で過ごせるように、要介護高齢者を支える在宅サービスの需要はこれからも高まっていくのではないでしょうか? この記事では、在宅サービスの一つで…

訪問介護における特定事業所加算の単位数は?

訪問介護における加算の種類には、2人体制加算や夜間早朝加算などの働き方に応じた加算だけでなく、サービス提供体制強化加算や特別事業所加算など、サービス提供の質を評価する加算が存在します。 昨今の度重なる介護報酬改定で、こういったサービスの質に…

特定施設入居者生活介護の運営基準とは?わかりやすく解説します。

特定施設サービス計画の作成 皆さんは特定施設入居者生活介護についてどの程度ご存じでしょうか? 特定施設入居者生活介護は、有料老人ホームとも呼ばれ、2015年時点で全国に1万箇所ほど存在しています。 高齢者のさらなる増加に伴い、拡充が求められる特定…

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の人員基準とは

高齢者がますます増える日本において、医療と介護が一体となった定期巡回・随時対応型サービスの必要性が唱えられています。 今回の記事では、その定期巡回・随時対応型サービスの一つである、定期巡回・随時対応型訪問介護看護の人員基準について詳しく解説…

定期巡回随時対応型訪問介護看護の運営基準とは

重度介護者のご家族のマンパワーを減らす目的で創設された定期巡回随時対応型訪問介護看護ですが、どのような運営基準が設けられているかご存知でしょうか? 今回は、定期巡回随時対応型訪問介護看護について掘り下げて紹介していきます。 定期巡回随時対応…

通所介護における個別機能訓練加算ⅱとは?

3年に一度行われる介護報酬改定で、どこが変わったの?何で変わったの?お困りではないでしょうか。 個別機能訓練加算ⅱを適切に算定し、経営・雇用の安定化を目指したい介護事業者の皆様はぜひこの記事をご覧ください。 そんな改定内容を介護事業者の皆様が…

中重度者ケア体制加算における、職員数の計算方法

中重度者ケア体制加算を取ろうと思われた際に、加算に必要な職員数の計算がややこしく、頭を悩ませておられる方も多いのではないかと思います。 制度について読んでいくと、加配職員などの聞きなれない言葉も出てくるため、さらに戸惑うことでしょう。 この…

中重度者ケア体制加算におけるプログラム・計画書とは?

中重度者ケア体制加算を取る際に、皆さま一度は悩まれると思われる、「中重度者ケア対象者に対するプログラム」。 この記事では、中重度者ケア体制加算について改めておさらいをし、そこからプログラムの在り方、計画書の書き方について考えていきたいと思い…

中重度者ケア体制加算を取得するための人員配置

通所介護・通所リハビリテーションの介護事業所の皆様、中重度ケア体制加算の取得はされてますでしょうか。 十分に理解をされていない方、算定要件のハードルの高さから敬遠されている方も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、中重度者ケア体制…

通所介護における中重度ケア体制加算の算定要件とは?

昨今、超高齢社会に足を踏み入れ、徐々に在宅や、地域の施設において、重症度の高い高齢者の利用が増加してきています。通所介護事業者の方、中重度ケア体制加算を取得されている方はどの程度いらっしゃるでしょうか。要件が複雑でよくわからない、耳にした…

地域密着型サービスにおける運営基準とは?

介護が必要となっても出来る限り住み慣れた場所で生活したいという気持ちを汲んで、創設された地域密着型サービス。 この記事では、地域密着型のサービスごとの運営基準について、各特徴を踏まえて説明していきたいと思います。 基準は難しい言葉が多く見ら…

総合事業の有効期間とは?

介護事業者の皆様。 総合事業の重要点となる「みなし期間」に関してしっかりと理解されておりますでしょうか。 理解された上で、発生する作業をいかに効率的に行い、現場の介護業務を行うかは大切かと思います。 この記事では、総合事業にまつわる有効期間に…

総合事業における第2号被保険者にはどのように対応すべき?

介護事業者の皆様、総合事業の移行に際し、事業者全体の理解や万全の準備はできておりますでしょうか。これまで以上にサービス提供の対象者範囲が広がり、複雑に細分化された新しい制度への移行に伴い、経営でも介護現場においてもより多様な対応が必要とな…

処遇改善加算における見込額の計算方法とは

介護職員の賃金改善を目的として創設されたのが、介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)です。 介護職員の離職率を下げて安定した人材を確保するためにと、介護事業者の皆様からも注目されています。 今回はこの処遇改善加算の見込額の計算方法や注意…

介護職員処遇改善加算届出の提出書類、計画書と同意書について

介護職員処遇改善加算については、事業者の皆様も関心が高いものと思われます。 今回の記事では、介護職員処遇改善加算届出の提出書類である計画書と同意書について解説していきます。 介護職員処遇改善加算届出の提出書類 介護職員処遇改善計画書 計画書へ…

介護職員処遇改善加算の返還とは?

介護事業者の皆様の間でいつも話題に上がる介護職員処遇改善加算。 業界全体で人材の定着が問題視されている中、賃金改善による従業員満足度の向上とても大切です。 しかし、正しく加算や賃金改善を行わなかった場合、行政処分が下されることもあります。今…

総合事業における介護予防ケアマネジメントとは

平成27年4月1日より実施された介護予防・日常生活支援事事業(総合事業)。 今回は総合事業における介護予防ケアマネジメントについて詳しく解説していきます。 ぜひご一読いただければと思います。 総合事業とは 総合事業の概要 総合事業の構造 介護予防ケ…

介護保険改正による要支援者の流れ

2018年の介護保険制度改正でも注目されている、要支援者向けサービス。 要介護・要支援者の年々増加により、より状況とニーズに合わせた介護保険制度の細かいアップデートが期待されます。 本記事では、要支援者に関する介護保険制度の改正に関して詳しくご…

モニタリングのやり方とは?業務内容を解説

利用者に対して、細かな変化に気づき、その状態に合った介護サービスを提供するために、モニタリングを行うことが大切となります。 今回はそのモニタリングについて、実際にどのように行うかを解説したいと思います。 サービスを行う担当だけが知っているの…

特段の事情や電話等、モニタリングの留意点について

ケアマネジメントを行う上で大切なのが、ケアプランの改善を行うモニタリングです。 しかしながら、特段の事情などモニタリングを行う上での詳細についてはなかなか情報が少ないと思われます。 今回はモニタリングにおける留意点を詳細に解説していきます。 …

モニタリングの目的とは?モニタリングの重要性について解説します。介護事業者は必見です。

介護支援専門員(ケアマネージャー)が作成するケアプランに沿って行われるケアマネジメント。 サービス利用者の些細な変化にも最適化された介護サービスを行うには、ケアプランを評価・改善する「モニタリング」が重要となります。 本記事では、モニタリン…

通所リハビリ(デイケア)における運営基準とは?

介護保険制度の中でも、医療的な視点から身体機能の改善や維持に必要なリハビリを行うことができる通所リハビリ(以下デイケアと表記します)。 最近は生活ケアにも特化したデイケアがあったり、特色を持ったリハビリを行うところがあったりと、デイケア自体…

訪問看護におけるサービス提供体制強化加算とは?算定要件を解説

介護保険だけでなく、医療保険も取り扱いのある訪問看護サービス。 2012年(平成24年)の介護保険制度改正では、他サービスの介護報酬が引き下げられる中、在宅医療の要となる訪問看護の介護報酬は引き上げられました。 今回の記事では、訪問看護のサービス…

お泊りデイサービスの運営基準とは?

要介護・要支援者の増加やニーズの多様化に伴い、総合事業などの給付対象外の介護サービスが拡充していくことと思います。 「お泊りデイサービス」(以下、お泊りデイ)もその一つ。 女性の社会進出、核家族化、老々介護など、様々な背景が考えられますが、…

介護保険制度改正による要支援者の流れを解説

2018年の介護保険制度改正でも注目されている、要支援者向けサービス。 要介護・要支援者の年々増加により、より状況とニーズに合わせた介護保険制度の細かいアップデートが期待されます。 本記事では、要支援者に関する介護保険制度の改正に関して詳しくご…

総合事業で他市町村の利用者を受け入れるには?

総合事業移行に関しての理解や、準備は出来ていらっしゃいますでしょうか? 超高齢社会を支えるため、今後も介護保険サービスは多様化していくことが予想されます。 事業者はしっかりと法改正の動向を把握し、時代の流れに対応した事業を行っていく必要性が…

介護保険における中重度者ケア体制加算とは?

通所介護・通所リハビリ事業者の皆様。 中重度者ケア体制加算はとっておられますか? 皆様知っておられるとは思いますが、人員基準や、対象となる人数の計算方法など、注意する点が多いために、躊躇していらっしゃる方も多いのではないでしょうか? この記事…

通所介護における個別機能訓練加算ⅱとは?

3年に一度行われる介護報酬改定で、どこが変わったの?何で変わったの?とお困りではないでしょうか。 個別機能訓練加算ⅱを適切に算定し、経営・雇用の安定化を目指したい介護事業者の皆様はぜひこの記事をご覧ください。 そんな改定内容を介護事業者の皆様…

認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営基準とは?

皆様は、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)についてどこまでご存じでしょうか。 昨今、地域包括ケアシステムが機能し、地域に根ざした医療介護が推進されています。 そんな中、認知症状の出ているご高齢の方同士や、 グループホームのサービス提供…

放課後等デイサービスの人員基準とは?

2012年(平成24年)より、障害を持つ児童への福祉サービスは、児童福祉法に一本化されましたその際に、それまでは様々な年代の障害を持つ子供たちが通っていた児童デイサービスから、学校に行っている障害児を対象として放課後等デイサービスが新設されまし…

個別機能訓練加算の単位数とは?単位算定のための必須情報

介護サービスを提供する事業者にとって、加算を取得することは、経営を安定させ、良い人材を雇用するために大切なことです。 「そうは言っても人員配置が整えられるか心配」「手続きが煩わしいのでは」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 介護事業…